綜合スタッフグループはユニセフを通じて、子供達の明るい未来づくりを応援しています。

多くの企業にとって、人件費とそれに伴う管理コストの抑制は、常に大きな課題です。アウトソーシングは、そういった課題の解決策のひとつとしてすっかり定着し、それに伴い数多くの請負業者が誕生いたしました。 このような状況のなか、業者選定のポイントはどこにあるのでしょうか？ 特にアウトソーシングの業界では、その差が見えづらいのではないでしょうか？ 当社のセールスポイントは、「徹底的に無駄なコストを省く経営努力」にあります。 まず、当社では膨大なマンパワーを必要とするバックオフィスセクション（経理・労務・総務）を、ランニングコストが低い地方拠点に集中いたしました。つぎに、地域ごとにサポートオフィスを設置し、お客様のサポートのための移動コストを削減し、地域内採用力を高めました。これらの事由により、莫大な管理マージンや遠方採用者のための寮費や移動費を削減することができ、さらには地域採用ならではの長期雇用により、高いレベルで安定したサービスを提供することが可能になりました。
業務請負に際しての法的整備につきましては、各地の様々な情報を本部に集中し、分析しております。 その対応を映像マニュアルとしてオンラインで全社員に発信し認知の徹底を図るとともに、お客様のコンプライアンス整備へのサポートを行う専門セクションが、様々な事例を交えながら的確なコンサルティングを行ってまいります。
創業以来こだわってきた、地域採用・地域還元を多くのお客様からご支持をいただいております。 現在、東日本の多くの都市でマーケットシェア率が同業種内上位になっております。これからも、更なるお客様へのサポート体制の強化を展開してまいります。