社員紹介

現在の仕事は正規社員基準の策定や社員教育など、企業の人的課題に対して、法改正や市況を見据えて包括的にアプローチし、クライアントと協力して解決をすること－難しく聞こえるかもしれないですが、その本質は『相手の立場に立ち、本気で考え抜くこと』だと考えています。クライアントが抱える課題の本質は何か？ どの解決策がベストか？ 何度も打ち合わせを行い、共に試行錯誤しながら、課題解決へと向かいます。コンサルタントの仕事は泥臭い。けれど、その成果は計り知れないほど大きい。組織の仕組みを変えることは、そこで働く何百人もの人生を変えることになりますから。

人材ビジネスは景気悪化や法改正によって、大きな転換期を迎えています。企業は、従来の様な『労働力』の調達手段としてではなく、経営資源である『人』を最大限に活かす組織を創るため、人材会社を必要としています。法改正に伴うコンプライアンスの課題や労使問題など、企業が抱える問題の本質を捉え、新たなサービスを開発・提供することでクライアントの問題解決を支援することが私達の使命です。人材サービスのフィールドを広げていくことを強く意識し、どの業界のどんな要望でも応えられる組織の構築を目指して、日々活動しています。