社員紹介

ギャップや驚いたことは特になかったですね。「出る杭は伸ばされる」という社風もそのままだったし、本当に人事が言っていた通りだなっていう意味での驚きはありました。変わったなと思うのは、「かっこよさ」の概念です。きれいにスマートに振舞うこと＝かっこいい、だと思っていましたが、あるとき先輩の姿をみて概念が覆されたんです。毎日がむしゃらになって営業先に通い詰めて、やっと受注を手にしたときの先輩の顔がめちゃくちゃかっこよかった。なぜそこまでやれるのか、不思議に思うときもありましたが、今なら分かる。自分自身、現在新規エリアの開拓中ですが、なぜ自分が毎日奮闘しているのか、1つ1つに理由はありません。数値的に見れば「1」の受注であろうと、それが自分の目標到達への過程であり、その先にある会社のビジョンの実現を見据えているから必死になれるんです。会社は、自己実現をする為のステージだと思います。そう思えるようになってからは、全て能動的に捉えられるようになりましたね。

「社長」になりたい、という将来的ビジョンは継続して持っています。入社の決め手は社長の言葉だったので、ポジションがというよりは、社長のような人になりたいと思っています。その為にもまずは2年以内に店舗責任者、5年以内にブロックマネージャーになり、幅広い戦力のマネジメント、営業エリアの統括を担いたい。直近の目標は、顧客数を倍増させること。その為には、現場から市場ニーズのリサーチをすることが必須。そしてセンター部署との連携を強化していき、企業のニーズに訴求した商品開発に着手していきたいですね。 モチベーションを持続させる源は、あくなき「成長」への執着心。大げさかもしれないけど人生を振り返って、「綜合スタッフグループ」に自分がいる意義を残すことができれば、「神田新」という人間がいる証になると思っています。成長のスピードを緩めず、挑戦を繰り返していきます。