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内定者教育

■入社後に活躍する自分を創る－教育コンテンツ自主選択プログラム
～Action of learning　行動による学び～

従来、内定者教育は「会社理解」「社会人への意識転換」などに力が注がれていました。しかし、本当に重要なのは、入社後に「有益人材」になりえるかどうかだと、私たちは考えます。

当社の内定者教育では、事前に入社時点で求める能力を提示し、入社時に企業から求められる・活躍する自分をつくるための行動計画書を作成するところからスタートします。
さらに、自身の意志によって選択できるコンテンツを用意し、自主的に成長機会を得たいと行動するプログラムを設計することで、明確な実践・行動へとシフト。
入社前までの期間を利用し、入社直後からの即戦力化を実現すること目的としています。

こうした取り組みを行う上で、当社の内定者教育では以下のコンテンツを用意しています。

就職支援セミナー

就職活動をはじめる大学3年生に対し、「企業から求められる自分になるためにやっておくべきこと」（キャリアデザイン設計支援）を伝える内定者発のセミナーを開催。企画から実運用まで、全てを自分たちの手で立ち上げることができる。

【こんな力が身に付きます】
企画力・論理思考力・シナリオ構築力・プレゼン力・実行力

自社説明会運営サポート

当社人事の一員として、共に次年度の新卒採用説明会の運営サポートを行う。会場設営から説明会での対応・学生誘導など、選考内全体の流れを第一線の現場から、当社人事＝プロとしての取り組みを学ぶことができる。

【こんな力が身に付きます】
自社理解力・伝達力・現場対応力・プレゼン力・実行力

内定者Relation

選考フロー内の「内定者Relation」において、プレリクルーターとして登場。自社の魅力や自身の魅力をPRすることで、学生の会社理解・応募動機をさらに促進・UPさせる。「伝える」だけではなく「伝わる」プレゼンテーションを軸に、自社の更なる理解と魅力的な人材へと成長できる。

【こんな力が身に付きます】
営業力・向上力・伝達力・自社（商品）理解力・プレゼン力

スタッフ就業体験

実際の就業スタッフ／社内営業業務のサポーターとして一定期間就業することにより、企業が派遣社員に対して、または派遣社員が企業に対して求めていることを体感。顧客・就業者、双方の目線・立場から学ぶことができる。※就業先企業は一部企業に限られます

【こんな力が身に付きます】
経験値・ビジネスマナー・現場対応力・自社（商品）理解力

営業インターンシップ

当社で活躍している新卒社員が就職活動当時に受けていた、営業としてのインターンシップ先のご案内。直近の新卒社員がアドバイザーとして加わり、自社のさらなる理解はもちろん、なりたい自分像に向けてより効率的かつ、密度の高いインターンシップを送ることができる。※当社内での就業を希望の場合は「スタッフ就業体験」となります。

【こんな力が身に付きます】
経験値・ビジネスマナー・プレゼン力・自社理解力

※上記以外にもコンテンツメニューはございます。
※参加有無は自由。希望選択数にも制限はありません。
※いずれのコンテンツも枠数・条件を踏まえた上で、参加選定されます。