キャリア採用

■キャリア採用の背景

綜合スタッフグループの根幹を支える各部門・セクション。これまで多くの商品やサービスを形成し、クライアント企業の要望に応えてきました。
しかし、時代情勢と共に、日々新たなニーズが生まれ、必要とされる人材業界においては、新たな商品・サービスの提案が今日も必要とされており、全ての起点となる様々な「仕組みづくり」という課題が山積しています。
長期的な目線による新しいサービス・商品の開発、それに伴う社内（各部門・セクション）のさらなるレベルアップ。この両輪の向上を図る為、綜合スタッフグループでは各分野において、専門知と経験豊かな人材を募集します。
みなさんに求めるのは、これまでの経験や知識を存分に活かし、新たな仕組みを構築していくこと。手ほどきを受けての操縦ではなく、まずは白紙の上に設計図を書いていくところからスタート。
当社では既に出来上がった仕組みの上で仕事をするのではなく、自らの手で、会社の根幹作りに携わっていけます。

■募集職種・仕事内容

□バイトレ事業部
クライアントへの新サービス提案・人材に関する課題の解決手法（戦略・戦術・運用方法など）の提供

□営業（経営）戦略
事業戦略構築・運用、新規サービス・商品開発尾及び提案営業、各展開エリアへの発信・連携統率、市場調査・分析など

□広告
CI・VI構築、弊社PR物(紙・WEB・ノベルティ・ディスプレイ等)の総合ディレクション（マーケットリサーチ、プランニング、外部折衝、制作、予算管理、効果検証）など

□人事（保険）
登録スタッフ及び社員の勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続きなど　
※顧客企業の代行業務も有

□経理
財務分析及び経営企画、固定資産管理、ファシリティ管理、営業・対外経費管理など

□HR
社内外研修講師、研修内容立案・提案営業、各種コンサル、セミナー講師、採用代行、評価制度の構築・運用、新卒及びキャリア採用の採用計画の立案・実行、入退社管理など

□システム
ＢＰＭ、戦略開発（社内システム）、基幹開発（社内システム）、インフラ整備・管理など

□法務
個人情報・商標等知的財産管理、規程及び登記・契約関連業務、弁護士対応など

□広報（ライター・編集）
企画立案、プレスリリース対応（社外折衝及び取材応対）、編集・発行、効果検証、IR関連業務など

□マーケティング
市場マーケティング、競合分析、調査ディレクション（制作～運用）、戦略策定など

□SAKURA事業（障がい者事業）
事業戦略構築・運用、新規サービス開発・提案営業、市場調査・分析など
※サービス管理責任者・職場適応援助者(ジョブコーチ)などの有資格者、経験者優遇

■基本情報

【時間】
【休日】
【手当】
【給与】

■求める人物像

自ら課題を発見し、客観的な分析・評価及び解決手段の運用・実行が出来る方
好奇心旺盛であり、業務範囲を限定せず、担当業務以外でも積極的に対応できる方　など

■社風・社内環境

部長や課長など「社員管理の為」の職種は、当社にはありません。年齢・職歴に関係なく、能力に応じてリーダーを任される機会が数多くあります。
あなたの成長のスピードがそのまま、会社の成長速度に比例する。自分の仕事に対する手ごたえを直に感じられる、やりがいのある環境です。

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■　募集職種・仕事内容

バイトレ事業部